同志技师曾辉：国庆加班工资的“隐形”守护者

在国庆节这个举国欢庆的日子里，无数劳动者依然坚守在自己的岗位上，为国家的繁荣稳定贡献着自己的力量。其中，同志技师曾辉就是众多默默奉献者的代表之一。今天，我们就来探讨一下国庆期间加班工资的计算规则，以及曾辉技师如何在这一过程中发挥着“隐形”守护者的作用。

# 一、国庆加班工资的计算规则

国庆节期间，加班工资的计算规则主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。根据相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体计算方法如下：

1. 法定节假日加班工资：法定节假日包括国庆节（10月1日至3日），加班工资=加班天数×日工资×300%。

2. 休息日加班工资：休息日包括国庆节前后的双休日，加班工资=加班天数×日工资×200%。

# 二、曾辉技师的“隐形”守护

曾辉技师是某大型制造企业的高级技师，他不仅在技术上有着深厚的造诣，更在保障员工权益方面做出了卓越贡献。国庆期间，他所在的车间需要连续生产，以确保产品按时交付。面对这一情况，曾辉技师主动承担起了加班工资计算和发放的重任。

1. 精准计算：曾辉技师首先根据国家劳动法的相关规定，准确计算出每位员工的加班天数和加班时长。他利用Excel表格，将每位员工的出勤记录、加班记录一一核对，确保数据的准确性。

2. 合理安排：在确保员工权益的前提下，曾辉技师还积极与管理层沟通，合理安排员工的休息时间。他建议采用轮班制，确保员工在国庆期间能够得到充分的休息，避免过度劳累。

3. 透明公示：曾辉技师将加班工资的计算方法和结果进行公示，确保每位员工都能清楚地了解自己的加班情况和应得的加班工资。他强调，透明度是保障员工权益的关键。

# 三、曾辉技师的“隐形”守护者角色

曾辉技师之所以被称为“隐形”守护者，是因为他在维护员工权益的过程中，往往不求名利、默默奉献。他的工作不仅体现在加班工资的计算和发放上，更体现在对员工心理状态的关注和关怀上。

1. 心理关怀：国庆期间，曾辉技师经常与员工进行沟通，了解他们的工作状态和心理状况。他鼓励员工合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。他还组织了一些团队活动，增强员工之间的凝聚力。

2. 职业发展：曾辉技师还关注员工的职业发展，为他们提供培训和晋升机会。他鼓励员工不断提升自己的技能水平，为企业的长远发展贡献力量。

3. 企业形象：通过曾辉技师的努力，企业不仅在员工中树立了良好的形象，也赢得了社会的广泛认可。他的工作得到了公司领导的高度评价，成为企业文化和价值观的重要组成部分。

# 四、结语

国庆期间加班工资的计算和发放是一项复杂而细致的工作，需要严格按照国家法律法规进行。而曾辉技师作为这一过程中的“隐形”守护者，不仅确保了员工的合法权益，还通过自己的努力提升了企业的整体形象。他的故事告诉我们，在追求经济效益的同时，企业更应该关注员工的权益和福祉，共同营造一个和谐、健康的工作环境。

通过曾辉技师的故事，我们看到了一个优秀技师的责任感和使命感。他不仅在技术上精益求精，更在维护员工权益方面做出了卓越贡献。国庆期间加班工资的计算和发放，不仅仅是数字上的加减法，更是对人性关怀的体现。让我们向像曾辉技师这样的优秀劳动者致敬，感谢他们为国家的发展和社会的进步所做出的贡献。